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7月4日，中国进入三伏天气，这也是发放高温补贴的时候。然而，几年来，高温补贴在美国许多地方并没有增加。许多在高温天气工作的人甚至没有得到高温补贴。什么样的工作有高温补贴？全国各地的高温补贴是否处于同一水平？
夏季高温补贴是:为保证炎热夏季下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业员工在劳动生产过程中的安全和健康，决定适当提高员工夏季冷饮的支付标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温(日最高温度35℃以上)露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
大部分地区从6月到9月都会发放高温补贴，有些地区会自行调整补贴。高温补贴规定“安排工人在35℃以上高温天气从事户外作业，且无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向工人发放高温补贴。”
随着夏季高温期的到来，全国各地相继进入炎热的夏季，一些地区持续高温天气。国家安全生产监督管理总局、国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、中华全国总工会发布了最新通知，强调要加大防暑降温经费投入，按照有关规定为职工发放高温津贴。
根据2012年修订的《夏季防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气进行户外作业，未采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
据了解，自6月和7月以来，许多地方的高温津贴已经进入发放期，但发放的金额和时间略有不同。例如，北京的高温津贴每年从六月到八月发放。户外工作者的高温津贴不低于每人每月180元。33℃以上(含33℃)室内作业工人的高温津贴不低于每人每月120元。
在上海、江苏、辽宁、福建等地，缴费金额统一为每人每月200元，有的在6月至9月，有的在7月至9月。其他地区，如河南、陕西、海南和云南，按每天10元的标准分配。从7月1日到9月30日，湖南的配送时间不低于每人每月150元。
