2015年的高温补贴是几个月

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高温补贴是为了保证炎热夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业员工在劳动生产过程中的安全和健康，并决定适当提高员工夏季冷饮的支付标准。

企业每年6月1日至9月30日安排劳动者在高温天气下露天工作，或者未采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温季节津贴。

正常工作时间工资和最低工资标准不包括高温津贴，用人单位不得因支付高温津贴而降低劳动者工资。