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中铁物贸天津公司：以“四个聚焦”作答党史学习教育实践新答卷
中铁物贸天津公司深入开展党史学习教育，积极贯彻落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，认真作答“四道题”，用实际行动书写党史学习教育实践新答卷。
聚焦政治引领，做好学习宣贯这道“必答题”
天津公司始终把开展党史学习教育作为重要的政治任务，第一时间组织学习党中央、股份公司、集团公司党委党史学习教育动员大会精神，全面系统领会党中央和上级党委关于党史学习教育的目标要求、工作任务。印发《天津公司党工委关于开展党史学习教育的工作方案》，成立党史学习教育领导小组，研究制定38项具体任务清单，编印《党史知识100问手册》工具书。开展党史学习教育专题中心组学习3次，专题研讨交流3次，讲授党史学习教育专题党课12次，组织各类讲座15次，实地参观学习2次，累计参加学习110余人次，发放学习资料280余册，积极引导广大干部职工学思用贯通，知信行统一。
党的十九届六中全会召开以来，天津公司第一时间推送全会精神解读微信,精心制作全会精神解读学习海报，迅速在第11次党工委会议进行学习宣贯，组织第8次党工委中心组专题学习六中全会精神，印制《三个“决议”全文汇编》，并通过青年讲堂、三会一课、主题党日等多种方式迅速掀起学习热潮，汲取发展能量。
聚焦生动多元，做好职工喜闻乐见这道“自选题”
天津公司结合企业实际，在做好做实规定动作的同时，创新开展“十个一”活动，包含讲授一堂专题党课、阅读一本健康好书、观看一场红色电影、开展一次警示教育、为职工办一件实事、重温一次入党誓词、进行一次集中表彰、举办一次知识竞赛等内容，助推党史学习教育系统化、深入化、实效化。
积极打造“1+N”理论学习模式，党工委统筹学，党支部创新学，策划开展“党史我来讲”“微党课”主题活动，促进党史学习由“灌输式”向“分享式”转变。探索“互联网+学习”新模式，先后开展线上党史学习100余期，真正让网络学习平台成为领导干部自学党史的“加油站”。
同时，以录制微视频、领读红色家书、朗诵红色诗歌、主题征文比赛、廉洁党史故事等形式，深刻领悟“从哪来”的思想密码，启迪“到哪去”的精神路标。微视频《草原上升起不落的太阳》《高飞》等微视频，在学习强国平台、天津市总工会官网等平台展播。
聚焦“急难愁盼”，做好我为群众办实事这道“应用题”
天津公司将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，研究制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，聚焦职工急难问题，制定重点民生项目清单12项。解决全体员工疫情防护物资和新冠肺炎疫苗接种问题，定期为职工群众发放口罩和消毒物品。结合“幸福之家‘十个一’工程”建设意见，发布员工宿舍管理办法，做好员工宿舍安排，目前已实现工作地员工宿舍配备全覆盖；加强食堂管理，持续改善员工伙食。聚焦“二次创业”，积极开展“我为区域服务中心办实事”，消除前方干事创业人员后顾之忧。
坚持“全心全意依靠职工办企业”方针，把满足员工对美好生活的向往作为企业发展的根本出发点和落脚点。按照以岗定薪、岗变薪变、动态考核、有效激励、效率与贡献优先、向一线倾斜的原则，结合企业发展实际，制定《公司员工薪酬管理实施细则》，员工工资水平实现整体较大幅度上涨。针对劳务人员，“不以资历论英雄”，制定薪酬待遇同等化、晋升机制同等化、津贴补贴同等化、职称晋升同等化、绩效考核同等化等“五个同等化”激励政策，从而有力调动了广大职工干事创业积极性。
同时，积极争取地方政策支持，给公司满足条件的9人申请2021年天津港保税区吸引储备人才住房和生活补贴共计12万元，还根据天津公司与天津保税港区投资促进局签署的合作备忘录有关条款，发放人才奖励4.2万元。开展“学党史聚力前行，迎国庆青春筑梦”沙滩团建、“画党史 童心启梦 开新局 执手同行”“巾帼心向党 建功正当时”等职工活动，职工获得感、幸福感、归属感不断提升。
聚焦创收创效，做好推动企业高质量发展这道“实践题”
天津公司通过党史学习教育，注重从党的光辉历史中总结经验、把握规律，激发全体党员干部开拓前进的勇气和力量。组织开展“开路先锋杯”全年劳动竞赛，开路先锋杯”“压降两金”和“决战决胜四季度”劳动竞赛，企业主要经济指标不断向好。截至11月底，营业收入完成预算指标的102%；净利润完成预算指标的153%。
注重将党史学习教育与典型选树相结合，开展“七一”表彰8人次，“以我之青春”系列典型青年选树5人，“我与企业共成长”经验分享会2期，录制优秀员工宣传片2部。同时持续加强对“十大杰出”青年、劳动竞赛先进个人以及优秀党务工作者的宣传工作，通过内宣外宣平台分享员工经验10人次，充分发挥党史学习教育对员工成才的激励作用。（赵飞）
