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一是建立集体谈判制度，逐步形成企业员工工资分享机制和正常成长机制 在前三个季度，共审查和提交了297份工资集体谈判，涉及1，169家企业 二是监督劳动就业行为 前三季度，共受理投诉和举报319起，结案235起，涉及员工3430人，清算工资478838元 联合执法办公室共受理了99起案件，涉及198人，其中44起案件已经结案，赔偿金额为508，600元 三是调解和仲裁劳动争议 前三季度共受理劳动人事争议仲裁案件968件，结案率85.02% 妥善解决信访案件，共挽回职工劳动争议损失2060.84万元

来源：天津新闻信息网

标题：区人社局积极创建和谐劳动关系</div>

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