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一是统一实施劳务分包合同规范性文本，认真落实劳动合同审批制度 二是建立和完善有效的劳务分包队伍评估机制 三是严格执行农民工实名制管理制度 四是尝试利用信息管理设备辅助劳动就业管理，积极推广“人脸识别考勤机”和“农民工信息采集系统软件”，及时更新和传递农民工信息资料，共享劳动就业实名制信息，方便监督管理

来源：天津新闻信息网

标题：富凯集团四措并举强化劳务用工管理</div>

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