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一、深入实施“天津百万技能型人才培养福利计划” 广泛调研市场需求，确定重点培训项目，整合就业培训中心、公共培训中心、高职院校、职能部门和民办职业培训机构等资源，整体推进 二是加大检查力度 通过开班检查和日常检查，提高培训机构的责任感和教学质量 三是建立筛选制度 在区和镇两级筛选培训信息，消除重复培训，确保信息真实，充分利用资金 四是开展多种多样的培训项目 增强培训的针对性，开展岗前培训、创业培训、稳定工作培训、职业技能培训等。，达到培训促进就业的目的 截至8月，共组织了11 279次培训

来源：天津新闻信息网

标题：区人力社保局多措并举提升培训质量</div>

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