人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系</div>

本篇文章298字，读完约1分钟

一是狠抓制度落实，推动用人单位认真贯彻《劳动合同法》，依法全面签订劳动合同，依法履行劳动合同。二是工资集体协商全面展开。自今年初以来，共审查了718份工资集体谈判协议，涉及4，168家企业和95，837名雇员，平均年工资增长10.81%。第三，加强三方机制建设，深化人力资源和社会保障、工会和工商联之间的沟通、协商与合作，共同研究构建和谐企业中的问题和对策，畅通创建渠道，维护员工合法权益。四是加大执法检查力度。今年以来，共监管804家企业，涉及员工11924人；对农民工工资支付、人力资源市场秩序和用人单位遵守劳动法律法规的情况进行了专项检查。共检查了413家企业，涉及10，413名雇员。