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一是发挥网络平台在促进就业中的作用。使用“晋南就业”微信公众账户发布工作动态、企业招聘信息、创业故事、服务指南等信息。，发布各类信息300多条，点击率超过7万人次；充分发挥“就业创业超市”移动应用网络服务功能，发布4303条就业信息和4916条就业信息。二是大力开展“双服务促发展”活动。区、镇两级设立“人力社会保障服务联络员”，积极开展对接服务。每个工作组走访企业34次，收集并解决了企业提出的26个人类社会保障问题。第三，制定政策帮助企业。每年，我们将统筹500万元扶持资金，对来我区创办企业、吸纳劳动力就业的硕士以上学位人才给予就业和保险补贴。四是搭建劳务对接平台。积极联系对口支援地区——甘肃省秦安县和河北省龙华县，并与当地已建卡的贫困人口信息进行对比，实现空邮政信息与人事信息的准确衔接。目前，秦安县首批12名农民工已抵达晋南，与用人单位达成就业意向。五是开展有针对性的招聘活动。举行了17次特别招聘会议，有432家公司进入市场，提供了6184份工作，10471名求职者进入市场，2935人达成了他们的意向。
